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2024-05-07
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按照集团公司党委《关于开展力戒“六不”争做“六能”实现“六要”深化作风建设提升行动工作方案的通知》要求，连日来，鱼卡公司深入开展反“六不”作风建设专项整治工作，各基层单位结合集团公司一季度政工例会和鱼卡公司一季度党建工作会议精神，对标对表找差距，立足本职提能力，确保作风建设专项整治工作取得实实在在成效。
为确保“六不”整治工作的有序推进，鱼卡公司结合实际，制定下发了《关于开展力戒“六不”争做“六能”实现“六要”深化作风建设提升行动工作方案》和问题排查三张清单，针对公司党委前期查摆出的6项15条问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，分类归纳、形成问题清单，深入查摆在作风建设中存在的问题和不足，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“治与建”结合，努力把“问题清单”转化为“成效清单”，全面履行好国企政治责任、经济责任和社会责任，确保作风建设整改工作取得实实在在的成果。
在作风专项整治工作中，鱼卡公司各基层党支部把开展力戒“六不”争做“六能”实现“六要”作为深化作风建设提升行动，认真对照排查清单，采取员工群众深入找、对照症状自己查、同志之间相互评等方式，查根源、强整改、建机制，层层传导抓作风建设提升行动的责任和压力，着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。
下一步，公司党委聚焦“理念不新、情况不明、思路不清、状态不佳和不担当、不作为”等突出问题，对标自查、明确整改措施、确保整改“见人见事见成效”，形成一批推动作风建设的新方法，促进重点工作落实的新措施，管当前利长远的新机制，积极回应涉及员工群众切身利益的问题，做好作风建设专项整治“后半篇”文章。
